一項研究表明，名字簡單的人更容易得到升職，因為難讀的名字會令上級反感。
研究人員發現，“讀名效應”在同事和朋友對你的印象中起著重大作用。
美澳兩國的科學研究小組得出結論稱，一個人的名字越容易讀，就越容易在職場取得成功，也更容易得到晉升。
他們的研究發表在《實驗社會心理學雜志》上，研究結果還表明，簡單的名字可以提高人們交到新朋友的能力。
研究負責人、墨爾本大學的西蒙 拉罕博士說，人們對名字簡單的人普遍持更正面的看法。
他說：“這種效應不僅是由于名字的長短、聽著像不像外國人名，或者多么少見，而是容不容易讀出來�！�
紐約大學斯特恩商學院的報告合著者之一亞當奧特補充說：“人們一般不會意識到人名對他們對其他人的判斷所產生的微妙影響�！�
該研究主要在實地進行，研究小組還調查了人名影響人們的印象和決斷的方式。
他們查看了500名大學生志愿者和500名美國律師的幾十個姓氏，大學生受訪者國籍不同，有的來自英國，有的來自亞洲，還有些來自歐洲。
研究小組發現，名字“更容易讀”的人更容易走上政治道路，名字更容易讀的美國律師在事務所里升職更快。
此前一項研究表明，名字易讀的公司股票在上世后，比名字復雜難讀的股票表現更好。這項研究進一步證明了這一點。
